A csoport tagjainak egyéni tudásánál a kollektíva tudása jóval magasabb. Az egyéni munkavégzéssel ellentétben a csoportmunka során, a pozitív interakciók révén az egyes tagok a maximumot tudják kihozni egymásból. A folyamatos ötlethalmaz más ötletek megszületéséhez vezethet, s így a csoportmunka elősegíti, hogy a szervezeti célok az egyéni célok fölé emelkedjenek.
A munka elhivatottságot követel, s az összetartás sikert szül.